Coaching

Coachen voor later….mét Later! Van talent naar prestatie, met behulp van de Talent Motivatie Analyse (TMA)!

“Wat voor persoon zit er nu eigenlijk voor me?” “Hoe kan ik het talent uit deze medewerker halen; ik weet dat het er in zit”. Hoe kan ik deze kandidaat het beste inspireren?” Belangrijke vragen die u zich als eigenaar, HR professional, manager of directeur moet stellen als u het maximale rendement uit uw medewerkers wilt halen.

Selectie, ontwikkeling en beoordeling van personeel laat vaak te wensen over. Talenten worden afgewezen en medewerkers die aangenomen worden, gedragen zich niet zoals ze zich tijdens de selectie hebben voorgedaan. Sommige medewerkers ontwikkelen zich niet zoals verwacht en beoordelingen worden vaak betwist met alle spanningen van dien. Wie daadwerkelijk wil weten wie er tegenover hem zit en het maximale uit bestaand personeel wil halen, moet precies weten welke werkzaamheden en resultaten verwacht worden en wat het gewenste gedrag moet zijn om succesvol te zijn in de functie.

De Talent Motivatie Analyse, in het kort TMA methode, staat voor talent en competentie gericht empowerment. André Brontsema en Bas Luichjes zijn TMA (team) expert. Veel van de Later-coachingstrajecten starten we met een Talent Motivatie Analyse. Een belangrijke eerste stap op de weg van talent naar prestatie!

Wilt u meer weten, neem dan contact op via tma@later.academy